邮箱申请 登录邮件系统  
全省概况网上办公】【信息发布】【数据报送】【工会之窗】【领导讲话】【劳模风采】【特别推荐】【网站集群
法律法规】【组织建设】【权益保障】【民主管理】【职工文化】【经验交流】【工会论坛】【女职工工作】【纪检工作
滨州:“文化强会”战略落地生根 用文化丰富职工头脑 向文化力要向心力

   今年以来,滨州市总工会大力实施文化强会战略,出台一系列提升职工文化素质的政策,铺就了四通八达的文化大道,全市呈现出欣欣向荣的企业文化职工文化建设新气象。
  完善阵地,建立队伍。搞好“一馆三中心”建设。去年6月,总投资3.6亿元、占地100亩、建筑总面积7.1万平方米的滨州市“一馆三中心”(含职工活动中心)投入使用,完成了资源整合、服务项目配套,包括职工培训中心、困难职工帮扶中心、艺术品展览中心等功能区域,内设游泳馆、健身房、棋牌室、阅览室、多功能厅、乒乓球室、各类大小会议室等设施。投入使用以来,市职工活动中心先后承办全市职工书画摄影展等50多项活动,并开设“职工大讲堂”,建立市工人文化宫网站,及时报道文化活动信息。阵地有了,市总又在软实力上下功夫,广揽人才,逐步形成了一支职业化与社会化相结合的文化人才队伍。市职工文化体育协会发展团体会员28个,个人会员363名。市总工会以职工文体协会为依托,先后举办羽毛球裁判员、排舞、摄影、书法、绘画、太极拳、定向运动、瑜伽等培训班。市职工作家协会成立4年时间,在华纺股份有限公司、市垃圾处理厂建立创作基地,会员发表各类文学作品500余件。在市直各中、高等院校在职、退休的文体艺术类专业教师或市直机关、企事业单位工会会员中具有文体艺术类专业特长的优秀人员当中招聘教师,涵盖主持、声乐、舞蹈、朗诵,书法、绘画、摄影等十多个项目,共60多人,建立了“百师志愿团”。今年上半年,举办书法、绘画、太极拳、瑜伽、舞蹈和乒乓球6个培训班,招收学员近400多名。
  因地制宜,出台政策。市总制定了《职工素质建设工程五年规划》,每年对年度目标任务进行分解量化,落实到各部室,具体负责推进、落实。近年来,有5万多名职工提升了学历等次、10万多名职工提升了技术等级。市总在全市范围内开展了企业文化职工文化达标创优活动,选树了滨化集团股份有限公司等10个典型。对企业文化职工文化达标创优活动进行部署,力争在三年内,全市80%以上的规模企业、60%以上的规模以下企业的企业文化职工文化达到标准化要求,职工文化生活满意度明显提升。如组织职工参加“娘家人·暖心事——工会在身边”全国职工微博大赛;和大众网滨州站联合,开展了“晒劳模故事”网络评选活动等。
  寓教于乐,培养典型。不断加强“职工书屋”建设。5年来,建设全国“职工书屋”示范点17个,配送51万元图书;建设市级“职工书屋”示范点59个、农民工书屋10个,配送49万元图书;建设“职工书屋”自建点550个,场地总面积6万平方米,自筹资金77万元,藏书100万册。建设全国职工教育培训优秀示范点2个、示范点11个。与市委宣传部、市文明办、市经信委联合开展了九届职工职业道德建设标兵单位和个人评选表彰活动,评选出职工职业道德建设标兵单位和个人各90个。组织职工参与全民健身系列活动,展示职工风采。每年5月份与市直机关工委、市体育局三家联合举办市直机关运动会。去年,成功举办全市首届职工文化艺术节,先后举办八项大赛。
    响鼓重锤,自我加压。市总在全市建立200多人的网络宣传员队伍,鼓励全市各级工会干部、广大职工写精品、上大报、获大奖。市总还利用《滨州工人》、滨州工会网,扩大宣传队伍,提升稿件质量。近3年来,全市各级工会在《工人日报》《中国工运》《工会信息》《中国职工科技报》《山东工人报》《职工天地》等报刊发表各类稿件400余篇。今年,市总提出“努力构建大宣教”的口号。投入资金30万元,分别与省市多家媒体建立战略合作关系;公开招聘文字记者、新媒体编辑2名,以市总工会网站为总抓手、整合工人文化宫、职工服务中心和职工互助保险等官方网站为工会新媒体的主阵地,开设市总工会官方微信、微博等新媒介,进一步扩大了工会的社会影响力。(魏书旗 李盛)

山东省总工会主办
技术支持:同方软件 地址:山东省济南市经二路187号 邮编:250001 备案序号:鲁ICP 备0504#6981号
copyright (C)2005
www.sdgh.org.cn. all right reserved