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蓬莱市:强力推进企业工会与行政沟通协商

    今年以来,蓬莱市总工会认真贯彻山东省、烟台市现场观摩会议精神,把企业工会与行政沟通协商作为基层民主政治建设的重要内容,摆在重要位置,强化推进,取得了显著成效。

    6月下旬,市总工会专门下发了《关于对全市职工人数在100人以上企业工会情况进行调查摸底的通知》,详细掌握了符合推行沟通协商机制的企业工会组织情况,并以7、8两个月为集中推进月,强化推进。截至目前,全市开展工会与行政沟通协商工作的企事业单位达60%以上。在开展调查摸底的同时,制定下发了实施意见,并区分葡萄酒、装备制造、建筑、矿山等不同行业,先后深入中粮长城、巨涛重工、蓬建集团、山东黄金蓬莱矿业等重点企业工会,召开了由企业主要负责人、工会主席、职工代表参加的座谈会,了解了基层职代会运行及民主协商情况,倾听了他们对开展沟通协商工作的想法和建议。从建制规范上着力,确保沟通协商富有成效,对全市各镇街区、重点企业工会主席进行培训,让基层了解开展沟通协商的背景、原则、机制制度等方面内容;编印操作手册,指导基层开展工作。烟台现场会结束后,立即举行了一期工会主席培训班,重点培训企业工会与行政沟通协商内容,让工会干部先成为了业务的“明白人”。一个层面是总工会直属的工会。区分电力、黄金等不同行业,抓典型的培植、选树;另一个层面是镇街区。年内,每个镇街区都要至少培植1—2个典型。

山东省总工会主办
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