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章丘力推沟通协商机制建设

今年以来,济南市章丘区深入开展“推行协商民主、强化社会责任”品牌创建活动,着力打造企业工会与行政协商沟通机制,有20家单位被评为劳动关系和谐企业,全区劳动人事争议案件同比下降57%。

    部门联动。区总工会、工商联联合下发《关于在企业中建立工会与行政沟通协商机制的实施意见》,印发《沟通协商机制一本通》和《职工诉求业务办理流程图》,进一步规范操作流程,合力推进建制工作。典型带动。在总结推广百脉泉酒业“两参与两公开重协商”、福泰小学教职工代表列席学校办公会和金达药化公司“员工心气评估制度”等工作经验的基础上,培育选树了各镇街、部门的工作典型,并组织企业交流学习、观摩培训。考评推动。建立沟通协商机制领导小组,落实班子成员分片负责和月度情况通报制度,并将沟通协商机制建设纳入考核评价体系,作为企业综合性评先树优的重要依据。

    目前,该区建制工作正稳步推进,力争年底前全区国有集体及控股企业、百人以上非公企业和事业单位全部建立沟通协商机制。

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