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金乡:建立企业工会与行政沟通协商机制

为进一步健全企业工会与行政沟通协商机制,近日,金乡县总工会成立了企业工会与行政沟通协商机制指导员队伍,指导全县企业沟通协商工作顺利开展。目前,金乡县建会非公企业的沟通协商机制建制率已达到65%,涵盖了大蒜、家居、输变电、餐饮、食品等行业,畅通了职工诉求渠道,实现企业决策层、管理层与职工的零距离沟通,有效维护了职工的合法权益,激发了职工的积极性,促进企业健康和谐发展。

县总工会从全县规模以上企业中择优选择一批业务骨干,通过专家授课、交流研讨等形式,建设了一支业务能力强、综合素质高的沟通协商指导员队伍。由县总工会统一调度安排,对全县企业协商机制的建立实行现场策划和督导。在工作推进过程中,指导员们根据企业的经营状况,在解决职工利益诉求的前提下分类推进。效益良好企业,以沟通协商助企业内涵发展;效益一般企业,以沟通协商促企业提质增效;经营困难企业,以沟通协商帮企业走出困境。县总工会要求各单位要立足实际,制定沟通协商机制工作推进计划,建立工作台账,逐项抓好落实,提高品牌创建工作的针对性、实效性。要加强对职工的情绪疏导和素质教育,对相关政策制度有全面的理解和深刻的解读,把文件精髓准确传递给职工,让职工掌握相关政策和实情。


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