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夏津:厂务公开民主协商制度开花结果 拓宽公开途径 尊重职工意愿

2016-12-29  来源:山东工人报  浏览次数:2589

今年以来,夏津县总工会着力打造推行协商民主、强化社会责任工作品牌,依法落实和保障职工的民主权利,倾力解决职工关注的热点、难点问题,使该县的厂务公开民主管理工作不断向深层次、宽领域拓展。目前,全县国有企事业单位厂务公开、职代会建制率达到100%344家规模以上民营企业,有275家开展了厂务公开工作,占规模以上企业总数的80%,工资专项集体合同的签订率达到了90%

该县加强组织领导,及时调整了县厂务公开民主管理工作领导小组,确保组织领导不断档。县总工会作为厂务公开领导小组的具体办事机构,积极做好综合、协调等日常工作,保证了厂务公开民主管理工作正常开展。他们先后选树出仁和纺织有限公司、瑞生棉业有限公司、瑞丰源果蔬合作社等一大批示范单位,组织全县基层工会干部进行现场观摩学习。今年共组织2次现场会,先后有200余人进行参观学习,并采取工会主席分片包乡镇的办法,督促各企业定期召开职代会、及时更新厂务公开栏、按时进行工资集体协商。

坚持完善职代会会前审批、各项议案票决、领导干部测评结果公布,会后备案等制度,确保职代会程序规范,是该县推进民主协商制度落地生根的总抓手。他们把每年召开一次区域性职代会作为硬杠杠纳入乡镇工会争先创优考评范畴,实行一票否决。对征集提案工作要求明确,确保提案处理和落实能够按照程序进行,做到案案有着落,件件有回音。该县组织专门人员深入各乡镇、企业广泛宣传法律法规,先后印制了50000余份以建立区域性职代会为内容的宣传单,发到企业主和职工手中。瑞生棉业有限公司连续多年组织职工代表通过现场检查、听取汇报、座谈讨论等形式,对公司创新发展、职代会重点提案落实、厂务公开、集体合同履行和生产建设工程三同时执行情况进行了现场巡视,增强了职工代表的自豪感和责任感。宋楼镇坚持召开区域性职工代表大会,今年镇工会与企业签订了《区域集体工资协商协议》。来自各乡镇各企业的50多名代表先后提合理化建议36条,有21条应用到生产经营中,产生直接、间接经济效益上百万元。随后,县总工会在充分总结宋楼镇工作开展经验的基础上,通过召开经验交流会、现场观摩等方式,在全县14个乡镇全面推广区域性职代会制度。

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