邮箱申请 登录邮件系统  
全省概况网上办公】【信息发布】【数据报送】【工会之窗】【领导讲话】【劳模风采】【特别推荐】【网站集群
法律法规】【组织建设】【权益保障】【民主管理】【职工文化】【经验交流】【工会论坛】【女职工工作】【纪检工作
即墨开启职工维权便捷模式 搭建两个维权平台 建立两支志愿队伍

2017-08-15  来源:山东工人报  浏览次数:277

    现在越来越多的即墨市职工知道自己的权益受到侵害时,除了申请劳动仲裁外,还有一条更省时省钱的便捷方式可以选择,这就是即墨市总工会联合铺设的劳动调解之路。

    今年39岁的刘瑞雪3年前在青岛某轮胎股份有限公司工作时右手受伤,201610月经鉴定为10级伤残。20172月,她与公司解除劳动关系时要求支付4.8万元的一次性伤残就业补助金,公司嫌要的太多拒绝支付。626,刘瑞雪向即墨市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付4.8万元的一次性伤残就业补助金。仲裁委受理后,建议她申请调解,将案件委托给即墨市总工会劳动人事争议调解法律援助岗调解。即墨市总工会职工服务中心接到仲裁委的委托调解函之后,立即着手做好调解的组织协调等工作,指派法律顾问团律师刘冉担任调解员,分别与刘瑞雪和企业方取得联系,约定时间进行调解。711,在刘冉的主持调解下,王瑞雪和企业方代理人达成协议:825前公司支付一次性伤残就业补助金3.5万元,逾期未履行支付违约金4000元。根据调解达成的共识,刘冉制作了调解协议书。市总工会职工服务中心将调解协议书报给仲裁委,仲裁委对调解协议书的合法合规性进行审查确认,形成调解书。调解书经双方当事人签收后,产生法律效力。

    20167月起,即墨市总工会多次邀请市人社局、司法局负责人召开会议,探讨成立联合维权组织——职工劳动争议调解中心和工会劳动人事争议调解法律援助岗,并多次研究探讨这两个组织的具体工作运行机制。201611月,市总工会联合市司法局、市人社局联合制定下发了《关于成立职工劳动争议调解中心的实施意见》《关于成立工会劳动人事争议调解法律援助岗的实施意见》,并于122在市总工会职工服务中心举行揭牌仪式。市劳动人事争议仲裁委员会每周向工会调解中心、法律援助岗转办劳动争议案件,由值班律师、市总工会法律部工作人员和企业工会主席组成调解小组参与调解,调解结案后转仲裁委置换调解书。

    为保障这两个维权平台正常运转,市总工会建立了两支维权志愿者队伍。聘请8家知名律师所的24名律师组成市工会法律顾问团,每周二、周四轮流到法律援助岗值班,主要处理职工或企业申请调解的各类劳动争议案件、为困难职工提供法律援助。聘请21名乡镇、街道工会的社会化工作者担任基层劳动人事争议调解员,负责本辖区企业劳动争议案件调处和信息上报。

    自职工劳动争议调解中心和工会劳动人事争议调解法律援助岗成立以来,已办理劳动争议调解案件13起,接待职工劳动法律咨询30起,共为职工追回经济损失20多万元。(记者 贺洁 通讯员 刘仁鹏)

山东省总工会主办
技术支持:同方软件 地址:山东省济南市经二路187号 邮编:250001 备案序号:鲁ICP 备0504#6981号
copyright (C)2005
www.sdgh.org.cn. all right reserved