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“长袖”加身,如何“善舞”?——二论《山东省企业工资集体协商条例》出台

法律法规的生命力和权威在于实施。新《条例》施行在即,作为职工利益代言人和权益维护者的工会组织,应积极作为,会同有关部门抓好《条例》的落实和执行,使其充分发挥维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定、推动企业健康发展的应有作用。

  《条例》发挥实效,重在宣传。《条例》的学习宣传贯彻,是全省各级工会当前和今后一个时期的重要工作。各级工会组织要利用一切可以利用的舆论工具,加大对《条例》的宣传力度,扩大《条例》的社会知晓面和影响力,使广大工会干部和职工群众都能够对《条例》内容了如指掌,做到入脑入心。要注重发挥各类媒体的作用,既要做到报纸上有字、电视上有影、电台上有音,也要通过网站、微博、微信、QQ群、公众号等多种渠道对《条例》进行传播,力争让《条例》家喻户晓,增强宣传效果。各级工会干部要带头学好用好《条例》,要通过举办专题培训班、讲座、座谈会等形式,加大对《条例》的学习普及、培训教育力度。要讲求实效,不摆花架子,不刮一阵风,使工会干部和职工能够真正学深学透《条例》,用好用活《条例》。

  《条例》发挥实效,重在落实。新法新规出台后,如果得不到落实,那么法律法规将形同虚设。人大是《条例》的立法主体,工会应该做《条例》的推进落实主体。将《条例》规定的各项制度措施落到实处,工会组织责无旁贷,责任重大。各级工会组织要发挥主导作用,站在协调劳动关系的第一线,以《条例》为法律准绳,以广大企业和职工为根本,着眼于推动长效机制建设,以促进规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定劳动关系的形成。同时,各级工会组织要加强与相关部门的沟通、合作,充分发挥协调劳动关系三方机制的作用,研究处理企业工资集体协商的重大问题,推动形成多点发力、各方出力、共同给力的大格局。

  《条例》发挥实效,重在监督。各类企业对《条例》的执行情况如何,需要工会组织发挥全过程参与作用。各级工会组织要认真履行《条例》规定的职责,在带头执行《条例》的基础上,加强对企业贯彻落实《条例》情况的监督,确保《条例》的各项规定得到有效贯彻执行。对落实较好的单位和企业,要大力表彰,选树一批典型,推广其经验和做法,以此带动此项整体工作的推进。对拒不落实和落实不力的单位和企业,要不留情面,该曝光的曝光,在各级工会开展的评先树优中实行“一票否决”。工会组织要主动协调人大、人社等部门,对《条例》贯彻落实情况开展专项执法检查,及时发现、深入分析《条例》实施过程中遇到的新情况、新问题,提出有针对性的解决对策。

  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。当前,我省正处于经济体制转轨和社会转型的关键时期。面对构建和谐劳动关系这项长期而艰巨的任务,全省各级工会组织和广大工会干部要抓住《条例》出台的契机,找准位置,积极作为,推动落实,在维护职工权益、推动企业与社会和谐发展方面迈出新步伐,作出新贡献。庞玉强

 

 

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