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莒县工资协商力促职工企业互利共赢

2016-11-08  来源:山东工人报  浏览次数:913

    “同样是一剪刀剪下来,职工用不用心效果大不一样。现在,职工操作细致认真,每做一件服装就能节约1.5元的成本,一年下来仅此一项就可以转化为近5万元的收益。”山东文正衣品股份有限公司工会主席袁瑞涛表示,“自从签订工资集体合同后,职工‘以企为家’的主人翁意识被唤醒了,企业管理不再像以往那么劳神费力了。”

    莒县总工会今年开展了工资集体协商“七建一促”活动,即建立健全协商代行要约制度、协商代表自荐海选制度、协商专职指导员制度、监督履约制度、等级考核制度、全程公示制度、资料展评制度等七项制度,促进企业建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系。截至目前,全县签订工资集体协商919份,覆盖职工78998人,全县职工工资比年初增长11%

    “看起来企业是多付了工资,实际却得到更大的收获。”文正衣品股份有限公司工会主席袁瑞涛说。该公司有近千名职工,由于地处城乡接合部,绝大部分职工为亦工亦农性质,过去每到农忙时节公司就十分头疼,“职工都要请假,准假的话耽误生产,不准假呢,职工有怨气,有的甚至直接丢掉工作就走了。现在,一份工资集体协议使双方都明确了权利义务,职工无论请假还是留岗,都心甘情愿。”

    “现在我们赚多少钱、扣多少钱都能找到依据,不满意的地方还能和老板接着谈。干多干少、干好干坏都有把尺子摆在那里,工作中自然就多了一份责任感。”该公司职工小张说,工友们对工资集体协商协议都很满意,干活儿的劲头比以前足多了。(李培育)

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