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基层工会建设全省总动员——2016年全省工会重点工作回眸


       为乡镇(街道)工会聘社会化工会工作者1217人;专项经费610万元补贴工资集体协商专职指导员;加大对企业工会的表彰和宣传力度;给予新成立产业工会经费补助……
    全省工会组织总动员,集全会之力固本强基。2016年,省总工会把加大对乡镇(街道)工会、企业工会、产业工会的支持力度作为四项重点工作之一,责成组织部牵头,加强与有关部室对接,共同研究、分别施策、合力推进。
    支持乡镇(街道)工会提档升级。积极推动乡镇(街道)工会按时换届,配齐配强工会主席,51个乡镇(街道)工会改建为总工会,全省乡镇(街道)总工会达到1508个,占全省乡镇(街道)工会组织的82.6%。推动各市为乡镇(街道)工会新聘社会化工会工作者291人,全省达到1217人,为符合条件的985人拨付工资补助1352.125万元,各市按1:1比例配套资金;补助乡镇(街道)工会活动经费232万元,保障了有人干事、有钱办事。修订完善《山东省乡镇(街道)工会工作经费管理办法》,对提高乡镇(街道)社会化工会工作者工资补助标准、扩大活动经费补助范围、明确活动经费补助下限等方面作出明确规定,进一步加大乡镇(街道)经费保障力度。对示范乡镇(街道)工会进行单独表彰,提高全省优秀工会工作者中乡镇(街道)工会干部比例;总结推荐的青岛市市北区海伦路街道办事处社会化工会工作者杜广青,获得齐鲁和谐使者称号,纳入全省高层次人才库,每月享受1000元省政府津贴,成为全省唯一获此殊荣的工会工作人员。
    推动企业工会开展协商民主实现多方共赢。与省人社、国资委、工商联、企联等部门的沟通协调,配合省人大出台了《山东省企业工资集体协商条例》;列支610多万元专项经费补贴省级和县级所聘工资集体协商专职指导员,支持他们开展工作;联合省人社厅等部门下发通知,推动工会开展工资集体协商“集中要约”行动,全省发出要约书51000多份,签订工资专项集体合同近5万份,覆盖企业20万余家;协同政府部门联合实施“同舟计划”,推动建筑业农民工参加工伤保险。深入推进“推行协商民主、强化社会责任”品牌创建工作,与省工商联联合下发了《关于在企业中建立工会与行政沟通协商机制的实施意见》,加强职代会闭会期间的民主管理工作,开展职工诉求问卷调查,推动各基层单位解决1至2项职工反映集中的合理诉求。加大对企业工会的表彰和宣传力度,企业工会及其工作人员在工会工作先进单位和优秀个人中的比例分别达到78.5%和55%;命名表彰的10名最贴心基层工会主席中9名为企业工会主席,并通过媒体对他们进行大张旗鼓的宣传。
    力促产业工会建设“星火燎原”。督促各市制定市县产业工会建设任务和时间表,开展了对市县产业工会建设情况和工作实效的定期调度、半年督导和工作检查,推进组建工作进度。各市县总工会制定意见措施,加强与省产业工会的协调配合协同推进,并通过成立产业工会建设领导小组、召开现场观摩会、给予新成立产业工会经费补助、检查督导等有效措施,加强产业工会组建步伐。据统计,全省新增市级产业工会52家、县级产业工会109家。制定下发了《山东省总工会直属产业工会预算审批办法》,对产业工会经费的预算审批、拨付作出明确规定,并按进度及时保障省产业工会工作经费。
    为确保工作实效,省总加大督导检查力度。去年7至8月份,从机关各部室和各市总工会抽调精干力量成立9个小组,由省总领导带队进行督导检查,推动各项支持措施落地生效。10月份,组织各市分管领导和组织部长对乡镇(街道)工会、企业工会、产业工会工作进行分组循环检查,17市、138个县级总工会参加座谈交流、汇报工作进展,抽查了34个县(市、区)、34个镇街和68个不同类型企业工会工作,调动了各级干部的工作积极性和主动性,推动了各项工作的落实。

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