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最贴心基层工会主席邵文修:关爱职工热心人

 邵文修,山东世纪阳光纸业集团有限公司工会主席。6年多来,他怀着对工会工作和企业职工的满腔热情,积极当好帮扶职工的热心人,有效地积聚起强大的正能量,促进了企业健康发展。公司工会被全总授予“模范职工之家”,本人当选为山东省工会第十四次代表大会代表,先后被评为全省、全国优秀工会工作者。
  山东世纪阳光纸业集团公司成立于2000年,是国内高档包装用纸龙头企业,拥有工会会员3000多名。邵文修任工会主席后,不断探索民营企业工会工作的新路子,他积极组织开展主人翁意识教育,并提议将公司成立日设为“阳光感恩节”,每年都利用此机会大张旗鼓地开展员工感恩企业、企业感恩员工的“双向感恩”活动,架起了企业与职工的连心桥,淡化了职工的“打工”意识。同时,通过设立“职工提案奖”、“最有价值的金点子”,激发了职工参与管理的激情,5年间员工累计提出合理化建议、“金点子”3500多条(个),被采纳率达70%以上,创造效益8000多万元,先后有860名职工获得奖励。
  近几年来,随着经济下行压力加大,企业利润空间越来越小。但在邵文修的努力下,世纪阳光纸业的职工工资始终以“三高一同”(高于周边企业平均水平、高于全省同行业平均水平、高于政府工资指导线和劳动力市场指导价位、与企业效益同步增长)为原则,职工工资平均水平年年提高,企业劳动保护机制日益完善。
  邵文修时刻将职工的安危冷暖挂在心上。3年前,职工陈景良一周岁儿子经诊断为先天性失聪,而唯一办法就是置入人工耳蜗,当筹集的费用尚差7万元时,全家人一筹莫展。邵文修即时向公司全体工会会员发出倡议,组织开展了一次空前的爱心帮扶活动,一周时间捐款11.8万元,职工募捐率达98.5%。此次募捐让邵文修深受启发,于去年4月专门组织召开职代会通过了《公司职工互助基金管理办法》,职工自愿每月捐出0.3%的工资,另拿出部分工会经费,作为互助基金,对职工本人及亲属因大病或突发性事故造成的困难,根据实际进行不同程度的救助。该办法自2015年4月实施以来,已筹集互助基金50多万元,先后对5名因本人及父母患大病造成生活困难的职工及时进行了帮扶。
  为将企业建成职工的“幸福之家”,邵文修还助推企业建设了高档职工餐厅、宾馆化的职工公寓、职工豪华班车、体育馆、阳光会馆、阳光大礼堂等福利文化设施;在精神文化方面,组织成立音乐、舞蹈、摄影、书画、篮球、乒乓球、台球、骑行爱好者协会和阳光文学社、阳光诗社,入会(社)职工856名。6年来,每年都组织“三八”趣味运动会、五一“咱们工人有力量”职工拔河赛、“唱响阳光”青年歌手大奖赛、“梦与阳光一起飞”演讲比赛等丰富多彩的文体活动,通过公众传媒的传播,使之成为颇具社会影响力的阳光文化品牌。鲁工宣

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