邮箱申请 登录邮件系统  
全省概况网上办公】【信息发布】【数据报送】【工会之窗】【领导讲话】【劳模风采】【特别推荐】【网站集群
法律法规】【组织建设】【权益保障】【民主管理】【职工文化】【经验交流】【工会论坛】【女职工工作】【纪检工作
诸城:履行工会职能 提高服务质量全方位做好农民工入会工作

    去年以来,诸城市总工会紧紧围绕潍坊市总工会关于开展农民工入会集中行动的任务要求,针对全市农民工分布广、季节性强、流动性大等基本特点,坚持以其需求为导向,通过普惠化服务等手段,确保农民工入会工作“摸清底”、“留得住”、“拴住心”。2016,已发展5家家庭服务业、122家农业专业合作社、3家建筑公司、9家快餐店的4.1万余名农民工加入了工会“大本营”,享受到了普惠化、多样化、个性化的服务。

一、地毯式普查,摸清农民工数量之底。

一是沟通相关部门,切实摸清底数。在镇(街、园区)总工会调查摸底的基础上,我们通过与统计、人社、地税、农业、商务等部门对接,基本掌握了我市农民工数量、行业分布以及入会情况:农村合作组织约占51%,建筑业约占17%,物流业约占9%,服务业约占6%,其他约占17%

二是开展实地走访,扫除建会盲区。我们采取“捡芝麻”、“扫旮旯”、“补窟窿”等方式和办法,深入基层、深入企业,一个企业一个行业地上门地毯式普查,并根据普查的结果,深入分析地区行业特点,科学制定推进农民工入会工作计划,明确农民工入会工作的基本形式,分解任务目标,明确工作责任,确保农民工入会覆盖面的最大化。

三是实行动态管理,精准掌握情况。针对农民工群体存在季节性强,流动性大,服务周期短,农民工人数及入会率变化快的特点,我们在建会筹备发展会员阶段,就实行农民工实名制登记造册,实行动态化管理,精准掌握流动情况。截至目前,我市农民工总数13.2万余人,已入会10.6万余人,其中今年新增农民工会员4.1万余人。

二、三项举措,畅通农民工入会之门。

1.建立“1+1+N”队伍,指导农民工入会。坚持依法普遍建会,充分发挥“党建带工建,党工共建”优势,印制下发《基层工会建会指导手册》、《工会基础知识问答》等材料汇编2000余册,建立了16支由镇(街、园区)总工会专职副主席+一名社会化工会工作者+若干名社区工作人员组成的“11N”模式的“专、兼、群”建会工作队伍,充分发挥其建会宣传员、联络员、服务员、督促员和指导员的作用,推动家政服务行业、商贸物流行业、金融保险行业等农民工集中行业的建会工作健康有序开展。

2.线上线下联动,多渠道吸纳农民工入会。线上:充分运用“开放、平等、协作、分享”的互联网思维在农民工入会工作中的探索和实践,实施“互联网+农民工入会”战略,创建“诸城工会”手机APP和“诸城职工服务平台”,同时设立“职工我要入会”和“企业申请入会”两大模块,企业和职工可以网上提交申请,经市总工会审核通过后即可办理入会手续。入会农民工可享受APP和平台提供的互动交流、互助保障、学习培训、休闲旅游、餐饮美食等生活服务。线下:在全市16个镇(街、园区)分别建立“农民工之家”,负责本辖区的农民工入会、服务工作。市总工会还印发2万份《关爱农民工倡议书》发放至全市,倡议全社会增强关爱农民工的意识,努力营造尊重农民工,善待农民工的浓厚氛围。

3.动态通报督查,确保入会取得实效。市总工会建立跟踪督查制度,成立分管主席为组长的督查小组,不定期对农民工入会及入会后权益保护等方面进行调研督查;实行入会集中行动月报告制度,每个镇(街、园区)总工会月末将本辖区内农民工入会集中行动开展情况及好的经验做法、遇到的问题、建议等及时上报市总工会,市总工会收集汇总,对好的经验做法全市推广,对提出的问题帮助进行整改,同时对镇(街、园区)农民工入会工作开展情况进行通报。

三、“1234”服务方式,拴住农民工之心。

我们为入会农民工提供了全方位的服务,切实让广大农民工感受到工作有价值、生活有奔头、内心有归属,让其感受到加入工会大家庭的温暖。

1即利用职工服务中心这一阵地,为农民工提供包括困难救助、法律服务、互助保障、就业指导、技能提升、精神关爱等一站式精细服务。制定了送温暖工程优先考虑入会困难农民工,农民工技能培训优先推荐工作,建筑业农民工优先参加工伤保险等一系列政策,目前已有5000余名农民工受益。诸城市职工服务中心的图书室、阅览室、职工培训室、国学讲堂、益心坊、书画室、健身房、棋牌室、羽毛球场、乒乓球场等场所,免费向入会农民工开放,“诸城市职工文化艺术团”面向社区、面向企业开展了一系列“关爱农民工”专场演出,丰富了农民工业余文化生活。

2即建立工会法律志愿者、心理咨询志愿者两支维权服务队,针对普遍存在的拖欠农民工工资,农民工工作环境差等问题,免费为农民工提供法律咨询服务。成立的“诸城市劳动人事争议仲裁委员会工会派出庭”,对符合法律援助条件的农民工,提供劳动人事争议仲裁、诉讼案件和执行程序的律师免费代理服务。截至目前,已仲裁各类农民工案件50余起,切实维护了农民工的合法权益。心理咨询志愿者开展“每周一课”活动,免费为农民工提供心理健康疏导服务,针对农民工普遍存在的生活压力大、精神生活缺失等方面的问题以及其在住房、子女就学、医疗保健、生活便利、情感婚恋等方面的需求,开设专门课堂,帮助农民工进行服务,缓解压力。目前已为全市1000余名农民工提供了帮助。

3即建立人社局、总工会与企业三方协商机制,对涉及劳动关系、工资支付、工伤医疗等方面的问题进行沟通协商。三方按照劳动关系和谐城市创建活动的总体要求,以促进劳动关系的和谐稳定为重点,加大对劳动保障法律法规的宣传、培训和贯彻力度;加大对劳动合同、集体合同、工资集体协商、职工代表大会等协调劳动关系制度的推进力度;加大开展和谐企业及园区创建、“企业关爱职工、职工热爱企业”活动的力度;加大对涉及劳动关系的热点、重点问题的协调力度。同时,三方联合经常性的开展企业欠薪、拒绝支付工伤赔偿调查,最大限度的维护农民工权益。

4即搭建了“诸城工会”APP、“诸城市职工服务平台”、三级工会组织网络、职工教育网上培训基地等四大服务平台,为进城务工农民工提供企业用工需求、农民工创业典型,农民工就业信息等服务。在“诸城工会”APP上设立“找工作”与“求服务”两大板块,“找工作”版块采用线上的精确匹配功能和线下的客服筛选两种方法结合,对候选人、候选企业进行更快、更准确地匹配;“求服务”板块包含各类服务以及农民工的职业技能介绍,企业只要点开想要的服务,就会有相应的农民工推荐,实现企业需求与农民工劳务直接对接。职工教育网上培训基地针对农民工的就业需求开设了蔬菜养殖、动植物养殖、育婴师培训等一系列课程,免费为农民工提供实践操作的机会,拓宽了农民工就业和创业渠道。

山东省总工会主办
技术支持:同方软件 地址:山东省济南市经二路187号 邮编:250001 备案序号:鲁ICP 备0504#6981号
copyright (C)2005
www.sdgh.org.cn. all right reserved