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山东省总工会要求完善“四项制度”深入推进群众性安全隐患排查治理长效机制建设

 

    近年来,山东各级工会组织开展的“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动,在维护职工生命健康权益、稳定企业安全生产形势方面发挥了重要作用。为巩固深化成果,提升活动实效,山东省总工会日前出台文件,对完善“四项制度”,深入推进“查保促”群众性安全隐患排查治理长效机制建设提出明确要求。

一是完善“查保促”活动推进制度。全省县(市、区)以上总工会、乡镇(街道)工会、企业工会每年都要层层制定“查保促”活动方案,方案既要符合上级活动主题要求,又要符合各自的实际,坚持问题导向,体现个性特色,发挥工会优势。特别是企业工会应选择便于职工参与的活动载体,主动协调企业行政、争取支持,明确组织领导、活动流程、责任部门、保障措施等相关内容,确保“查保促”活动真正落实落地、长期坚持,并取得扎实成效。

二是完善安全生产教育培训制度。县(市、区)以上总工会建立完善的群众性安全生产工作教育培训制度,以安全生产劳动保护法规政策、业务知识和排查治理隐患为重点内容,以企业管理人员和工会干部为主要对象,每年联合经信、安监等政府部门举办1-2期培训班。乡镇(街道)工会应督促企业依法依规建立完善的职工教育培训制度,结合企业生产特点,保证全体职工每年至少参加1次安全生产教育培训、2次安全生产应急演练,促进全面提升职工的安全素质。

三是完善群众性隐患排查治理制度。县(市、区)以上总工会应建立重大事故隐患报告制度,乡镇(街道)工会和企业工会应督促企业建立事故隐患档案管理制度,实行事故隐患建档立案、动态管理,完成整改及时销号。县(市、区)以上总工会对企业难以完成整改的重大安全隐患应及时通报给政府安监部门治理。同时,大力推广应用“一法三卡”工作法等,引导职工严守操作规程,自觉抵制和举报“三违行为”,认真履行岗位安全职责。

四是完善排查事故隐患奖励制度。县(市、区)以上总工会建立职工排查事故隐患奖励制度、群众性安全隐患排查治理工作考核奖惩制度,对做出显著成绩的单位和个人给予荣誉激励和物质奖励,对组织排查事故隐患不力、工作落实较差的视情给予取消工会系统荣誉评授资格等处罚措施。乡镇(街道)工会和企业工会应督促企业建立职工排查事故隐患奖励制度,充分激励广大职工积极投身“查保促”活动和事故隐患排查治理。

山东省总工会主办
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