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山东省总工会部署推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作

 

 

山东省总工会近日印发《关于推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的实施意见》,制定实施全省工会联系引导劳动关系领域社会组织的目标任务,强化具体工作措施。

联系引导劳动关系领域相关社会组织是工会发挥桥梁和纽带作用的一项重要任务,对于接长手臂、形成链条,使工会成为党联系相关社会组织的一个重要渠道,对于加强劳动关系领域相关社会组织特别是新型社会组织的政治引领、示范带动、联系服务,更好地引导和促进其健康有序发展,充分发挥他们服务国家、服务社会、服务职工的积极作用,都具有重要意义。

全省工会联系引导劳动关系领域社会组织的目标任务是,到2020年,全省工会联系引导劳动关系领域社会组织工作领导体制建立健全,政策指导有力,工作机制完善,工作手段丰富,工作成效明显,基本形成“党委高度重视、政府大力支持、工会联系引导、各方密切协作、社会组织精准服务、职工群众广泛参与”的工作格局。

省总工会要求,通过引领带动,探索建立工会主导的区域性劳动关系领域社会组织联合会,制定组织章程,明确工作职责,完善治理机制,确保其在政策法规允许的范围内开展活动;通过扶持发展,探索在基层培育孵化工会直接领导或指导的劳动关系领域社会组织,支持其承接工会委托事项,指导和支持志愿者为职工提供公益服务;通过资源整合,探索与共青团、妇联等群团组织联合建立社会组织或社会组织服务平台,建立多元化协同、开放式服务、项目化运作、科学化评估、制度化运转的工作机制,有效引导社会力量参与社会治理,服务职工群众,促进社会和谐;通过加强合作,采取购买服务的方式,把职工需求相对集中、比较效益突出、较为适宜由社会组织承接的服务项目交由社会组织承担,为职工提供优质服务;通过工作覆盖,推进劳动关系领域社会组织工会建设,在劳动关系领域社会组织中组建工会、发展会员,扩大社会组织工会覆盖面,切实发挥工会服务社会组织的作用,维护社会组织职工的合法权益,不断提升工会对社会组织的吸引力、凝聚力。

省总工会强调,全省各级工会要加强对工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的组织领导,在推动工作中落实领导责任,健全工作体系,全面摸清底数,夯实工作基础,搞好试点示范,逐步有序推开,强化协调联动、形成工作合力,深化调查研究、提供智力支撑。

山东省总工会主办
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