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山东省协调劳动关系三方四家力推工资集体协商“集中要约”行动

 

为全面贯彻《山东省企业工资集体协商条例》(以下简称《条例》),认真落实省委、省政府关于“大力推动普遍开展工资集体协商”的要求,充分发挥工资集体协商在调整劳动关系中的基础性作用,推动广大职工共享改革发展成果。山东省总工会、省人力资源和社会保障厅、省企业联合会/企业家协会、省工商业联合会共同研究决定,自2月下旬至5月下旬,集中3个月时间,在全省开展工资集体协商“集中要约”行动。

    此次“集中要约”行动,坚持协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享的原则,引导更多企业、行业、区域开展工资集体协商“集中要约”,搭建劳资双方平等公正沟通平台,着力构建完善工资分配的决定机制、正常增长机制和支付保障机制,促进企业、行业、区域进一步理顺企业分配关系、保障职工合法权益,在巩固工资集体协商建制率的基础上,不断增强工资集体协商的针对性和实效性,形成制度支撑有力、机制运转高效、职工参与广泛、实施效果明显的良性工作局面,保障职工对工资集体协商的效果感受得到、能够认可、趋于满意,促进劳动关系和谐稳定。

省总工会要求开展“集中要约”行动与贯彻落实《条例》等相关法律法规相结合,以学习《条例》为契机,多措并举开展一系列宣传活动,在全社会进一步营造贯彻落实《条例》的浓厚氛围,迅速形成“集中要约”行动的热潮;与工资集体协商专职指导员作用发挥相结合,组织他们宣传指导、参加协商,开展调查研究和监督检查等活动,充分发挥专职指导员的专业优势;与开展实效评价相结合,深入落实《山东省工资集体协商实效评价标准(试行)》,对工作管理、协商准备、协商程序、协商效果、合同履行、满意度评价等工资集体协商全过程开展实效评价,切实提高工资集体合同质量和职工满意度;与典型选树相结合,总结企业、行业、区域在集中要约行动中的好经验、好做法,积极培育叫得响、立得住、具有代表性的协商典型,充分发挥典型的示范带动作用,促进提升工作整体水平。

山东省总工会主办
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