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吉林省总创新打造多元立体维护体系

2018-08-09  来源:中工网  浏览次数:100

    中工网讯 “我们不懂法律,多亏工会律师团,才能成功维权!”日前,长春某医药公司的百余名职工顺利讨回欠薪,还补齐了社保。近年来,吉林省总工会着力创新、丰富为职工依法维权的手段,构建多元立体维护体系,为职工撑起了强有力的法律保护伞。

  2016年5月,吉林省、市、县三级工会通过购买服务的方式,聘请112名优秀律师及法学专家,成立了吉林省工会法律服务律师团,让困难职工不花一分钱就能请到知名律师。仅2017年一年,该律师团就实施法律援助360件次,替当事人挽回经济损失3651.87万元。

  除了帮职工打官司外,律师团成员的身影还经常出现在工会普法宣传、预防排查企业劳资纠纷等活动中,使得企业依法治企、职工依法维权的意识持续增强,部分劳资矛盾被及时化解在萌芽状态。

  为了给职工群众提供最便捷的法律服务,2016年、2017年,吉林省总工会在建设全省79家职工服务中心、2100余家职工服务站的过程中,统一设立“权益维护”窗口。在此基础上,各级工会纷纷开设“维权热线”,并依托省总开发的“吉林省职工服务网络平台”、“吉工e站”手机APP,积极开展网上维权,令职工群众足不出户就能得到涉法事务指导。

  吉林省总还建立了“农民工欠薪应急救助周转金”制度,每年列支500万元,为符合条件的用人单位临时垫付工资,解决了农民工被拖欠工资后的燃眉之急。

  为优化司法资源配置、高效化解劳动争议,2017年4月,吉林省总与省法院签订《关于进一步推进劳动争议案件诉调对接工作的意见》,在全省各级法院设立了劳动争议调解室和职工法律援助窗口,法院经评估认为适宜调解的案件,可委派给工会备案的劳动关系协调员、工会律师等进行调解。这一对接机制,大大降低了当事人的诉讼成本。

  近年来,吉林省总还坚持推动企事业单位厂务公开民主管理建制扩面、提质增效。针对小型非公企业的实际,通过组建工会联合会,召开区域性、行业性职代会等方式,组织签订集体合同、推进工资集体协商,一步一个脚印地履行工会维护职能。积极参与劳动法律政策的制定,在省总推动下,2017年12月,省人大通过《吉林省企业工资集体协商条例》。

  有关人士表示,吉林工会多举措构建立体维护体系,主动加强和创新社会治理,使劳动者日益多样化的维权需求得到满足,促进了劳动关系的和谐,深化了平安吉林建设。(工人日报—中工网记者彭冰 柳姗姗)

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