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山东省总工会钢铁煤炭企业职工培训工作启动暨首期培训班开班仪式在新矿集团隆重举行

2017-05-19  来源:保障工作部  浏览次数:464

5月16日,山东省总工会钢铁煤炭企业职工培训工作启动暨首期培训班开班仪式在山东能源集团下属的新矿集团翟镇煤矿职工大讲堂隆重举行。山东省总工会副主席赵立群、保障工作部部长刁维强,山东能源集团党委常委、董事、工会主席宿洪涛,新矿集团董事长张若祥和省总工会钢铁煤炭企业职工培训工作小组全体成员,培训和就业服务合作单位负责人、部分授课老师,新矿集团参加首期培训班(育婴师班)及后续参加培训职工200多人参加启动仪式。

启动仪式上,山能集团宿洪涛主席、新矿集团张若祥董事长以及培训机构代表和参加培训的职工代表分别发了言、表了态,最后省总工会副主席赵立群对此次培训工作进行了全面部署动员,从提高认识、确保质量和加强组织等三个方面对如何抓好工作落实提出了具体要求。

赵立群指出,长期以来,钢铁、煤炭是国民经济的重要基础和支柱产业,广大职工为国民经济和社会发展做出了巨大贡献。当前,受多种因素影响,行业产能过剩矛盾日益凸显,企业经营更加困难。在这种情况下,推进供给侧结构性改革成为钢铁煤炭行业脱困发展的必然选择。当然,这也带来了一些新的问题。其中,最为关键的就是如何解决好职工的安置问题。对此,党中央国务院和省委省政府高度重视,进行了专门部署。前几天,李克强总理在济钢集团调研时进一步强调:一定保障职工的合法权益和基本生活,确保转岗不下岗、转业不失业。山东省总工会此次拨付500万元专项资金,联合煤炭、冶金行业工会组织10个专业、37期的岗位技能培训班,将为山东能源集团和济钢集团2500人提供专业技能培训服务,帮助他们掌握一门新的技能,取得上岗资格;1万人提供转岗就业服务,为他们实现转岗就业提供最大帮助这既是省总工会落实中央和省委省政府化解行业过剩产能决策部署的主动作为,也是落实李克强总理重要指示和要求的具体举措。

赵立群要求,在培训和就业服务抓落实阶段,省总工会要会同相关产业工会、企业、培训机构等,严格落实《山东省总工会钢铁煤炭企业职工培训工作计划》,抓好培训项目、培训周期、培训人数、培训期数落实;择优选派能力强,素质好,水平高,经验丰富的师资力量承担教学任务,按标准配齐教材、设备和器具,严格落实各个项目的教学大纲要求,规范编制教学课程,确保教学时间、内容、效果不打折扣。职工所在企业要积极协助提供相应的培训场地和必要的特种教学设备,在每期培训班结束前及时组织参训职工对教学情况进行评价反馈,协助培训机构共同把教学质量提上去。参加培训的广大职工同志们,要珍惜这次培训机会,积极克服家庭、身体等各方面的困难,按时到场上课,全身心投入培训,切实掌握新技能,顺利取得新的上岗证书,为下一步的转岗就业打牢基础。

赵立群强调,就业是民生之本,工资是收入之源。帮助职工掌握一定岗位的工作技能,既是就业的必要条件,也是提高收入的重要途径。为了做好这次培训工作,省总工会成立了由省冶金、省煤炭、山能集团、济南市总、济钢集团工会等共同参与的培训工作小组,制定了工作方案,选定了合作单位,研究确定了培训计划,编制了培训工作流程和教学大纲,为这次培训工作开好头、起好步奠定了基础。目前,省总工会钢铁煤炭企业职工培训工作已经进入实质性操作的关键阶段,必须要加强组织,确保过程顺利,结局圆满。工作小组作为这次培训的牵头领导机构,要根据济钢集团尚未停产和山能集团部分矿井已经关停的实际,科学规划,统筹安排,协调两家企业工会和培训服务机构,确定好阶段性重点方向和任务,并根据培训工作实际进展情况,及时考核培训成效,适时审定拨付资金,确保经费充足和专款专用。参与这次培训工作的各个单位,要切实加强组织领导,由主要负责同志牵头,抽调工作认真负责的同志组成精干的专项工作队伍,明确分工,落实责任,与工作小组及培训机构搞好对接、密切配合,共同研究分解目标任务,编制阶段性工作方案和教学实施安排,抓好具体工作落实。在培训过程中,各领导机构和专项工作人员还要及时向全体参加培训的职工做好政策宣传,帮助他们化解转岗就业面临的心理压力,了解新的就业发展方向,树立正确的职业心态,全身心地投入到培训中来。总之,要加强协调配合,群策群力搞好此次培训工作,帮助部分分流职工实现再就业,在取得圆满工作成效的同时,力争为今后此类职工转岗培训找到一条可以学习借鉴的样板,为更多的职工群众提供更好的培训、就业服务,以实际行动助力企业产能调整和转型发展。

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