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全省工会领导干部读书会暨研讨班发言摘登一

2006-08-08  来源:滨州市总工会  浏览次数:7495

 

围绕中心抓工作   创新方式搞服务

----着力加强工会五种能力建设

 

滨州市委常委、总工会主席   田宝礼 

 

一、着眼大局提认识,不断提高工会的理解领会力

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,新形势、新任务对工会能力建设提出了新要求。工会组织在参与构建和谐社会、加快经济建设的实践中,肩负着重要责任,具有不可替代的作用。因此,我体会到工会工作要有影响力就必须增强理解领会力,吃透上情、摸透下情,找准结合点,在创新上下工夫,在实干上作文章。具体到滨州工会工作,增强理解领会力,就是必须紧扣市委和省总的工作部署,这样工会工作才有主动性、才有影响力,才能得到领导和方方面面的支持。今年4月1日,柏主席对滨州工会工作进行批示后,市委书记孙德汉、市长安世银都高度重视,在市委常委会、庆“五一”大会上都对贯彻柏主席的批示提出了明确要求,指出:工会要按照柏主席的要求,做好发展、培训、就业、维权、稳定等方面的工作,不断开创各项工作的新局面,这极大鼓舞了各级工会干部的热情。

二、围绕中心促发展,不断提高工会的决策执行力

近年来,我们滨州市总工会立足滨州实际,在维护稳定、参与经济建设、招商引资等方面做了大量的工作。一是围绕做好全市职工队伍稳定工作在全市开展了“协调劳动关系,构建和谐滨州”为主题的全员大调研活动,找问题想对策,并出台了一系列行之有效的办法,市委、市政府主要领导都做了批示,为做好全市稳定工作起到了很好的参谋助手作用。二是大力推进招商引资工作。去年以来,滨州市总工会机关牵头洽谈运作了15个项目,合同招商引资额3.13亿元,目前实际到位资金1.1亿元,名列全市前茅。三是围绕打造全市10大产业链在纺织、化工、机械制造、金融、服务、基础设施建设等十几个系统和行业举行了30个工种、33.7万名职工参加的技能比赛和立功竞赛活动,市委书记孙德汉同志亲自做动员讲话,明确指出,滨州由“追赶”到“赶超”离不开“工”字号。四是在全市进行了劳动模范评选、举办了声势浩大的庆“五一”广场文艺演出,社会影响力大,中央、省等各大媒体进行了宣传报道,引起了轰动效应,赢得了社会各界的广泛赞誉,提高了滨州的知名度。有作为才有地位。一年来,市委书记孙德汉、市长安世银等领导先后对工会工作做了23次签批、指示和表扬。市委书记孙德汉要求滨州的工会工作要做到 “省内争先进,全国要有名”。一年多来,滨州市总工会通过市委常委会、政府联系会、市委市政府专项工作会等形式,先后解决了影响工会事业发展的12个问题,有力地促进了工会事业的发展。

三、强化基础抓建会,不断提高工会的组织凝聚力

近年来,市委、市政府高度重视基层工会组建工作,市委书记孙德汉在市委常委会上明确要求,“力争县区和市直基层工会组织建设达到100%,不留空档。”为此,我们全面坚持“四轮”驱动全面打响了组织建设攻坚战。一是恢复建立市直局工委,衔接断层。恢复建立了24个局工委。局工委主任由副县级以上领导干部担任或兼任,其中有8个局工委配备了专职副主任。二是开展了“建会进家,维权服务”建会月活动,启动基层。一年多来全市新组建工会543家,新发展会员12.3万人,增幅名列全省第三名。博兴县的博兴镇、兴福镇成立了乡镇总工会,并配备了专职工会干部。三是开展“三级联创”活动,激发活力。制定下发了《关于加强基层工会建设,充分发挥工会作用的意见》和《滨州市基层工会考核暂行办法》,真正激发了基层工会的工作活力。四是开展会员优惠活动,增大加速度。在全市开展了“情系职工、服务会员”优惠活动,全市33.7万工会会员凭本人会员证就可以在医疗、保险、购物、影视、健身、旅游等九大类12个单位享受优惠服务。

四、着眼和谐抓维权,不断提高工会的社会影响力

工会是劳动关系矛盾的产物,在推动协调劳动关系中的作用举足轻重。围绕维护好广大职工的合法权益,我们着重围绕三“大”做文章。一是理顺情绪,做好大宣传。通过以会代训、举办培训班、专题讲座、在电视报纸开辟专栏、举办女职工权益维护电视大奖赛等多种形式对广大职工进行有关法律、法规方面的教育,使广大职工明白维护自己的权利要通过正当渠道来进行,要及时有序、合情合法的反映自己的意见和要求。二是坚持民主参与,搞好大合唱。民主是和谐社会发展的基石,没有民主就没有和谐。实行了厂务公开日制度,规定每月五日为厂务公开日,对企业重大决策、生产经营管理、涉及企业职工利益、党风廉政建设等问题及时公开。主动搞好源头参与,在企业改制中,工会主要负责人进入企业改制领导小组,参与企业改制方案的调研、论证和制定,并提交职工大会或职代会审议通过,确保职工合法权益不受侵害。三是畅通渠道,配合好大接访。从市总工会领导班子做起,变上访为下访,把工会机关分成四个责任组分到各县区、市直企业,了解职工群众的呼声,排查不稳定因素;充分发挥好12351热线的作用,坚持24小时值班,保持信息畅通。县区总工会都建立了困难企业、困难职工信息直报点和预警机制,使突发性群体事件得到及时的调处。

五、关注弱势献真情,不断提高工会的创新发展力

为维护好特困职工、下岗职工及农民工的合法权益,提高再就业水平,我们滨州市总工会力求在以下三个方面搞创新,切实增强工会组织的发展力。一是强化一个载体,建立两个中心。我们借鉴济南、泰安等兄弟市地的先进经验,突出抓好职工维权和困难职工帮扶两个中心建设。两个中心合二为一,建立起了维权帮扶服务大厅,设立了信访接待、救助帮扶、法律援助、职介服务、12351维权热线等10个服务窗口,为职工提供一条龙服务,及时有效地解决了职工反映的有关问题。二是健全一个网络,促进下岗人员再就业。加强再就业网络建设,从市总工会到县区、乡镇,都打响了“工”字号再就业工程。从市总工会做起,与劳动、民政、联通等有关部门联合开展了“扬帆行动”、组织“下岗失业人员下江南进民企”、“ 情系下岗困难职工,助你解困、帮你就业”等活动。一年多来,全市各级工会组织与劳动等部门联合培训下岗职工23370多人次,为31000余人提供了无偿职介服务,帮助11120人实现了再就业。三是突破一个难点,创新农民工维权方式。农民工的权益维护是我们当前各级工会组织的难点和重点。沾化县下河乡进行了农民工入会试点,以行业和集市为依托建立了农民工工会,由县总工会颁发会员证和农民工维权卡,维权卡上注明维权事项和工会热线、法律咨询等方面的联系电话。农民工会籍管理灵活,劳动关系在哪里,会员组织关系就在哪里,凭《会员证》确认身份,无须重新入会。为了进一步探索农民工维权新路子,我们主动走出去,到四川省成都市总工会进了参观学习,并与他们签订了城际间工会维权合作协议,在农民工入会、提供就业信息、免费法律咨询、签订劳动合同等方面双方都达成了共识。最近,我们将与天津、河北唐沽等滨州籍农民工较多的城区工会建立城际间维权联动协议,切实维护好广大农民工的合法权益。

 

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