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平度市出台劳模业绩动态考核制度

  本报讯 (记者 刘春华 通讯员 徐京波)近日,平度市出台了一项劳模业绩动态考核制度,对劳模的业绩每年评定一次。该制度着力加强对劳模的过程管理,打破了多年来一次评定、长期认可、终身享受的劳动模范业绩评定体制。
  劳模业绩动态考核制度的实施分为以下几个步骤:成立考核小组。小组成员由市总工会、劳模单位所属党政机关和基层以上工会派员组成,提前通知。通知务求“三到”:到本人、到行政、到职工。知情面的扩大便于充分发挥民主监督作用;民主评议。民主评议会由被考核劳模、考核小组成员和职工代表参加。首先听取劳模本人述职,重点总结被评为劳模以来的思想政治、工作业绩等情况,其中身为企事业单位负责人的劳模还要总结单位在经济社会效益、民主、守法、维护职工权益、劳保、稳定和公益等方面的业绩。职工代表根据述职人的表在统一的评议票上逐项打分;作出考核结论。考核小组根据评议结果签订评议意见,并及时反馈本人,对考核不合格的劳模,将取消参评上一级劳模资格。

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