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淄博构建城乡一体工会工作格局

2008-10-28  来源:山东工人报社  浏览次数:4684

  本报讯 面对城乡统筹发展的新形势,淄博市以乡镇(街道)工会组织建设为突破口,积极构建城乡一体的工会组织体系和工作格局,取得了积极成效。
  早在2006年,淄博市总就与市编办联合发文,明确要求会员人数4000人以上的乡镇(街道)全部建立总工会,配备专职副科级工会主席。到目前,除一个区县外,其余区县的乡镇(街道)全部建立总工会,并配备了专职副科级工会主席。据统计,全市108个乡镇(街道)中,有专职工会干部169名,兼职工会干部336名。
  为把广大农民工吸收到工会中来,淄博市大力推进在农业产业链上建工会。目前,全市在各类产业化龙头企业和农村经济组织中建立工会30余家。以社区内的商贸流通和大型物流市场为突破口,大力发展专业市场工会,形成了以淄川建材城、服装城,淄博义乌小商品城,周村沙发市场为代表的一批大型物流市场工会;以村居社区为依托,大力组建区域工会联合会,全市已建村工会联合会310多个,社区工会联合会110多个,乡镇(街道)工会组织网络呈现出了区域化、行业化的特点。
  由于乡镇(街道)区域内多是零星分散的小企业,各乡镇(街道)工会通过建立集群职代会,实行职工代表巡视制度,推行行业性、区域性集体合同等办法,以区域或行业为依托,联合起来抓维权,壮大维权力量,从而避免了单个企业工会在维权过程中与企业经营者的正面冲突问题。淄川区寨里镇镇属和村办企业56家,在自愿联合的基础上,建立了13个集群职代会,一个职代会覆盖多家小企业,从各企业中按照一定比例推选职工代表,召开集群职代会选举产生工会组织机构及负责人,制定章程,建立制度,就有关劳动标准、劳动条件、劳动效率、劳动报酬等方面的问题,执行统一规章,监督各企业付诸实施。在职代会闭会期间,抽调职工代表到各企业进行巡视,及时发现和解决企业劳动关系中出现的问题。目前,该市乡镇(街道)工会集体合同制度、职代会制度的建制率分别达67.7%和53%;建立集群职代会98个,覆盖非公小企业2000多家。  (韩兵)

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