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烟台市人大常委会听取市总工会关于全市企业工资集体协商工作情况汇报

2011-07-04  来源:烟台市总工会  浏览次数:4440

近日,烟台市十五届人大常委会第二十九次会议听取了烟台市总工会常务副主席李月良作的《关于全市企业工资集体协商工作情况的汇报》。人大委员们在分组讨论的基础上,对全市工资集体协商工作提出新的意见和要求。

近年来,烟台市总工会以科学发展观为指导,积极服务全市经济社会发展大局,全力推动企业工资集体协商,认真落实全总“两个普遍”的目标要求,创新思路,强力推进,全市工资集体协商工作取得了显著成效。今年6,省总工会在烟台市召开了全省外商投资企业工资集体协商工作现场经验交流会,全面推广烟台市的经验做法。目前,全市签订工资集体协商的企业达9650多家,占组建工会应签企业的76%以上;规模以上企业签订率达到95%以上。工作中,一是加强源头参与,营造工资集体协商的良好外部环境;二是强化推进措施,努力构筑工资集体协商工作新格局;三是建立长效机制,推动工资集体协商工作常态化;同时,也指出了全市开展工资集体协商工作中存在的主要问题,提出了下一步推动工资集体协商工作的打算:切实提高思想认识,利用各级各类媒体和工会宣传阵地,宣传工资集体协商工作;建立健全长效机制,全面抓好工资集体协商三年规划目标的落实;加大难点突破力度,重点抓好中小非公企业和区域性行业性工资集体协商;加大培训和监督检查力度,推动全市工资集体协商工作再上新水平。

在这次会议上,烟台市人大常委会委员、内务司法委员会主任委员徐崇旭作了《关于维护职工合法权益,建立和谐劳动关系的调查报告》。徐崇旭在充分肯定市总工会在推进工资集体协商中所作的工作和取得的成绩的同时,强调指出:维护职工合法权益,构建规范有序、合理公正、互利双赢、和谐稳定的劳动关系,是社会管理制度创新的重中之重。各级政府应务必引起高度重视,认真研究,对存在的问题加以解决。要以提高企业普通职工工资水平为核心,进一步深化企业工资分配制度改革。要积极稳妥地推进企业工资集体协商工作,支持职工依法在25人以上的非公企业中建立工会组织。深入推进集体合同制度建设,力争实现25人以上非公企业全面签订集体合同。要支持、协调工会组织全面推进企业工资集体协商,力争三年内已建立工会组织的企业实现工资集体协商全覆盖。

在会议分组讨论中,许多委员踊跃发言,阐述开展工资集体协商的重要意义,肯定市总工会推进企业工资集体协商的工作,希望市总工会进一步加大力度,强力推进工资集体协商工作,圆满完成工资集体协商工作三年规划目标,为烟台市经济社会协调稳定较快发展做出更大的贡献。(邱春波  张洪军 )

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