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全员“查保促” 实现“双平安”——齐鲁石化公司工会“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动纪实

2017-03-22  来源:工会  浏览次数:890

2016年,齐鲁石化公司工会按照山东省总工会“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动(以下简称“查保促”活动)要求,为实现“职工身边无隐患,我与企业双平安”的目标,大力开展 “查保促”活动,取得了丰硕成效。

深发动  广动员

    “目前我们在岗职工2万多人,如何在这么庞大的群体中形成‘要我安全’变为‘我要安全’的氛围,一直是公司安全生产、工会劳动保护工作的重点。”中国石化齐鲁石化公司总经理韩峰说,按照山东省总工会“查保促”活动要求,我们对此项活动高度重视,将“查保促”活动纳入企业安全生产监管体系中,旨在发动广大职工深挖身边的事故隐患和职业危害,实现群众性安全隐患排查治理普遍化、制度化、常态化、全员化、长效化。

充分利用报纸、电视、职工之家微信平台等传媒,对“查保促”活动进行宣传发动,总结推广,先后制作发布了“集中行动,捍卫生命尊严”、“职工查保促,烯烃真功夫”等微信专版,使得“查保促”活动传播快,发动广,做到了横到边,纵到底,落实到车间班组,实现了全员、全方位覆盖。

同时,组织开展“三培训一提升”的全员岗位大培训,重点培训安全法律、法规和安全操作规程,提高职工遵章守纪意识,筑牢生命安全防线。为保障活动扎实有效,厂、车间两级工会组织各类安全培训2904次, 共57341人次接受了安全培训,大幅提升了干部员工的安全责任心、操作技能和对隐患的辨识能力。

 

  深开展  富成效

 

据了解,该公司工会始终把活动重点放在基层班组,从车间抓起,通过培训洗脑灌输理念,让安全意识在每个职工心目中牢牢扎根,时刻不忘安全这根企业发展的生命线,让“查保促”活动成为日常工作中的自觉习惯,真正做到爱厂如家,热爱企业的一草一木,一砖一瓦。很快,一个“安全至上,生命至尊”,人人讲安全、人人查隐患的局面迅速形成。

中国石化齐鲁石化公司党委副书记张绍光告诉记者,公司分三个片区召开了“查保促”活动班组长座谈会,19个直属工会、38个基层班组分别介绍了开展活动的经验和做法,各单位借此项活动的东风,深化事故隐患和职业危害排查活动,查出事故隐患数量大幅攀升。

比如炼油厂工会在“查保促”活动中,充分利用职工安全代表督查、劳动保护检查员隐患排查、车间周检月检等多种形式,与“我为安全做诊断”、“低头黄金”、“今天我是安全员”、安全管理标准化班组创建活动等相结合,采取必要措施,调动广大职工的参与热情,深入现场排查问题,查找隐患,按照隐患排查治理流程,完成查找、整改、评估、上报、建档等工作,并适时做好活动培训、演练和宣传工作。

烯烃厂工会每月对各基层车间“查保促”专项劳动竞赛组织开展情况进行一次现场监督检查,若出现竞赛组织不到位,基础台账不规范,未按照要求报送相关月报等情况,厂工会将纳入当月绩效考核。

第二化化肥厂“查保促”活动概括为“网得住,做得实,奖得重”。张绍光解释到,网得住是说全员网进来和管理网起来,要求全员参加,过程管理;做得实是说先后开展了安全格言征集活动、“历史上的今天”体会文章征集活动,邀请厂安全总监为全厂职工分五次做了安全形势任务培训,开展了征集“亲情嘱托保安全”温情寄语的活动,以亲情感化促安全,以亲情嘱托保安全,入夏后开展“夏送清凉”活动;奖得重是说给各车间一部分奖励费用,对查出重大隐患的班组和个人给予重奖。

 

   查隐患  促整改

 

尤其是山东省“查保促”群众性安全生产活动现场会在齐鲁石化公司召开后,该公司的“查保促”活动得到了上级的高度评价,进一步促进了全员深入开展,齐鲁石化公司工会采取“五种方式”,组织隐患排查,以确保活动的实效性。

  方式一:职工代表安全督查。建立了公司、厂、车间三级“职工代表”安全监督检查制度,发挥职工代表在安全生产和劳动保护中的民主参与、民主监督职能,通过职工代表活动日,职工代表安全督查,积极解决安全生产、劳动保护的突出问题,2016年,共组织职工安全代表督查查找安全隐患和提出安全建议厂级2193项、车间级10453项。

方式二:今天我是安全员。为使每一名职工主动参与到安全管理中来,在基层班组开展了“今天我是安全员”活动,通过职工一人一天轮流做“轮值安全员”的方式,在确保本身安全的基础上,提醒、监督本区域职工和外来人员遵守安全管理规定,及时发现和消除安全隐患。为了开展好这项活动,公司工会要求各单位成立竞赛活动领导小组和工作小组,分别制定厂、车间两级“竞赛活动”方案,认真组织好车间级、厂级竞赛活动,然后层层选拔优秀小组,全程活动参加1309班组,参与12351名职工。

方式三:劳动保护监督检查员集中排查。按照劳动保护监督检查《三个条例》要求,每年利用3月份组织公司、厂、车间三级劳动保护监督检查员和班组劳动保护检查员进行全方位、系统性的事故隐患和职业危害排查整改活动。日常的劳动保护监督检查工作以班组为单位,由班组劳动保护检查员负责,在“人盯人”、“人盯物”上下功夫,对日常工作中查出的“人的不安全行为”和“物的不安全因素”认真组织研讨,并做好记录,及时整改。

    方式四:车间互邀查隐患。“黑”着脸查隐患,“瞪”着眼抓整改,是他们查隐患促整改的一个特点。对车间习以为常的一些事故隐患,内部人员可能会忽视,为了换一个方式查隐患,开展了车间之间互查隐患,来确保事故隐患和职业危害没有生存的余地。为防止抹不开面子,查不出隐患,他们采取了正奖励的方式,对查出的隐患,按照项目数和质量来给予一定的物质奖励,以此提高车间之间查找问题的积极性。通过开展此项活动,很多熟视无睹的问题、视而不见的事故隐患和职业危害得以发现和整改。全年分四个阶段共查出问题1689 、整改1604项、 整改率94.97%

方式五:全员岗位查隐患。按照“我的岗位我负责”的要求,采取岗位查隐患的方式,组织职工从身边的隐患查起;开展安全生产、劳动保护专题合理化建议活动,使职工开动脑筋查隐患,使事故隐患无缝隙可钻;将查隐患与小指标劳动竞赛相结合,将细微的隐患消灭在萌芽之中;利用最直接、最有效的“HSE观察卡”载体,将职工发现的安全隐患和职业危害填报HSE观察卡,工会负责督促责任部门对职工反映问题及时封闭整改。

“查保促”活动开展以来,该公司先后共查出事故隐患和职业危害23465项,整改23317项,对148项暂时不能整改的项目都制定了特护方案,并告知职工,加强巡检、监护,要求有关部门限定时间,择机处理。中国石化齐鲁石化公司党委常委纪委书记孔健说,“查保促”活动让全公司没有发生一起非计划停工停车,人人自觉争做安全员的风气在齐鲁石化公司蔚然形成,广大职工团结一致,一心为了职工企业“双平安”尽心尽力,人们对“查保促”活动交口称赞。

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