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大力开展工资集体协商,着力推进提质增效

2015-12-15  来源:省总工会办公室  浏览次数:3390

全省各级工会把工资集体协商、工资专项集体合同作为工会维护职工劳动经济权益的重要手段,以工资集体协商纳入各市科学发展综合考核为契机,大力推进集体协商工作提质增效,确保合同依法签订、程序规范、履行到位。注重强化齐抓共管,烟台市总工会实施政策推动、考核驱动、文本促动、培训拉动、典型带动五个联动;威海市、菏泽市总工会充分发挥劳动关系三方作用,形成了工作合力,推进了工资集体协商高效开展。注重强化业务培训,重点抓好协商指导员队伍建设,加大了培训力度,为促进工资集体协商奠定了良好基础,平等协商集体合同的质量和实效不断提高。东营市总工会开展了工资集体协商指导员总结经验谈体会活动,为推进工资集体协商工作积累了经验。临沂市总工会建立工资专项集体合同台账和数据库,随时掌握工作动态,实行月调度季通报制度,推动了工作开展。注重培树协商典型,各市总工会结合实际总结推广了一批不同行业不同类型的集体协商典型,较好地发挥了示范带动作用。积极探索工作新模式,日照市总工会推行了工资集体协商一个平台、五步程序的“1+5”模式,即搭建全市网络平台加强信息沟通,开展集体协商的代表产生、要约启动、协商准备、正式协商、审议审查五步程序,促进工资集体协商工作提质增效;菏泽市以市委、市政府文件印发《关于全面推进企业工资集体协商工作的意见》,把企业工资集体协商纳入对县区政府主要负责人考核指标,市总工会建立了30万元的工作考核基金,有力推进了工作开展。

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